Консалтинговая группа «Звезда» Семинары & Тренинги
& Индивидуальные консультации Нижний Новгород,
тел.8-902-306-57-08,(8312)28-28-37
АЛЬТЕРНАТИВНОЕ ИНТЕРВЬЮ
Рассмотрите вот такой
вариант возможно он станет достойной альтернативой. Берите
предполагаемого служащего, и приведите его в комнату, в которой нет ничего кроме
стола и двух стульев. Оставьте его там на два часа без каких-либо
инструкций. Через два часа возвращайтесь, и посмотрите, что он делает.
- Если он разобрал стол, отправляйте его в Отдел Исследований. -
Если он считает окурки в пепельнице, отправляйте его в Финансовый Отдел. -
Если он размахивает руками и громко разговаривает, пошлите его в Отдел
Консультаций. - Если он спит, он - будущий Менеджер. - Если он
записывает свои мысли по поводу происходящего, пошлите его в Отдел Технической
Документации. - Если он даже не обернулся, когда Вы вошли - направьте его в
Отдел Безопасности. - Если он пробует объяснять Вам, что всё не так уж
плохо, как это выглядит, направьте его в Отдел Маркетинга. - Если он носит
зеленые солнечные очки и явно нуждается в стрижке, Программное обеспечение - это
для него. - Если он говорит, что у Вас хорошие стола и стулья, пошлите его в
Отдел Снабжения. - Если он предлагает Вам приобрести вместо этой мебели
другую, гораздо более подходящую и дешёвую, отправьте его в Отдел Сбыта. -
Если он разговаривает со стульями, Отдел Кадров для него самое подходящее место
работы.