ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
Семинары & Тренинги
Основное направление деятельности нашей компании - это корпоративное обучение персонала. Бизнес-тренер проводит семинары и тренинги, которые снимают проблемы в работе компании клиента, позволяют выявить лучших специалистов и помогают тем, кто не справляется с работой, обеспечивают рост продаж и увеличивают продуктивность персонала.
Наши преимущества:
- У нас преподают не теоретики, а практики.
- Мы не используем запутанных и непонятных слов.
- Бизнес-тренер по продажам имеет опыт успешных продаж и руководства.
- Мы не даем «воды» и ненужную для работы информацию.
- Главный критерий нашей работы-это Рост продаж у наших клиентов!
- В процессе занятий теория обязательно подтверждается практическими упражнениями.
- Всегда учитываем специфику деятельности клиента!
О тренере:
ЗУЕВ ВЯЧЕСЛАВ - Профессиональный БИЗНЕС-ТРЕНЕР, успешный опыт проведения тренингов, семинаров, консультаций более 8 лет!
Является владельцем консалтинговой компании в г.Нижнем Новгороде. Имеет многолетнюю успешную практику консультирования. Активно занимается бизнесом с 1998г, как руководитель и учредитель. Работал в различных сферах деятельности: продажи, кадровый бизнес, производство продуктов, реклама и т.д. Имеет успешный опыт продаж и создания компании с «0».
Темы семинаров, тренингов:
- Мастерская продаж (2 дня) опт
- Эффективные продажи в торговом зале (2 дня ) розница
- Найм персонала
- Техника телефонного общения.
- Тайм-менеджмент (2 дня)
- Командообразование
- Лидерство, или как быть успешным руководителем.
- Искусство делегирования.
- Эмоциональное состояние сотрудника.
- Управление на основе результатов
- Разрешение конфликтов
- Стресс-менеджмент
- Управление по целям
- Этика бизнеса
- Секретарь на 100%
!По желанию Заказчика разрабатывается индивидуальная программа.
Подробнее темы...
В начало страницы...
Этапы сотрудничества:
- Встреча с руководителем для установления целей и задач обучения
- Анализ специфики деятельности компании Заказчика.
- Заключение договора. Направление документов для оплаты.
- Проведение предварительной оценки, опросов участников.
- Проведение семинара, тренинга
- Пост - тренинговое занятие для закрепления навыков.
В начало страницы...
|
